Menopauze op de werkvloer:
De weg naar een beter welzijn en inclusieve werkomgeving


De menopauze is een natuurlijke levensfase die vaak gepaard gaat met fysieke en emotionele veranderingen (vooral tussen 45 & 55 jaar) die op het werk een uitdaging kunnen vormen.

Bij Menosharp helpen we bedrijven en organisaties om een menopauzevriendelijk beleid te ontwikkelen dat zowel werkgevers als werknemers ondersteunt. 

43%

van de werkende vrouwelijke bevolking is 45+ jaar

86%

van de vrouwen heeft last van perimenopauzale klachten

50%

geeft aan dat vooral slaapproblemen, concentratiestoornissen en warmteopwellingen het werk negatief beïnvloeden

Op de werkvloer heeft dit grote gevolgen, zowel voor de medewerker als voor het bedrijf

Gevolgen menopauze klachten op werknemers

1 op 10 vrouwen neemt uiteindelijk ontslag vanwege
menopauzale klachten

 

Vrouwen voelen zich ongehoord en onbegrepen. Vaak gebeurt het zelfs dat deze vrouwen verkeerdelijk de stempel burn-out toegediend krijgen. Door het taboe rond menopauze te doorbreken, kan een inclusieve werkomgeving gecreëerd worden waar vrouwen zich gesteund voelen. 

Wat je als bedrijf kan doen

 

1) Informeer en sensibiliseer
Organiseer workshops en trainingen over de impact van menopauze voor managers en medewerkers.

2) Empower vrouwen in transitie
Laat vrouwen meesterschap verwerven over hun eigen situatie en omgeving, zodat ze hun gezondheid zelf beter in de hand krijgen. 

3) Zorg voor bespreekbaarheid

4) Blijf de competente vrouw zien

Deze nieuwe levensfase heeft ook grote voordelen. 

Correcte aanpak voor bedrijven ivm menopauze beleid

MENOSHARP kan en wil u hier graag bij helpen!

Wij bieden uw medewerkers:

  • Inzicht in menopauze, symptomen en de impact op fysieke en mentale gezondheid, werk en omgeving
  • Kennis over het verschil tussen burn-out en menopauzale klachten
  • Praktische tips en oefeningen voor meer veerkracht en stressbestendigheid = EMPOWERMENT
  • Groepssessies en lezingen in een veilige omgeving waar ruimte is om ervaringen te delen en persoonlijke vragen te stellen
  • Wat de voordelen zijn van deze nieuwe levensfase en waarom dit ook nieuwe kracht geeft

Hoe we uw bedrijf kunnen bijstaan:

Menopauze beleid binnen bedrijven, praktisch uitgewerkt

Is uw bedrijf klaar om een menopauze-vriendelijke werkomgeving te creëren?
Contacteer ons, wij staan je graag te woord.